(资料图片仅供参考)

中工网讯 8月28日，山东省济宁市微山县总工会联合县人社局走进韵达快递、美团外卖等新业态企业中，开展“法治体检”活动，指导企业依法规范用工管理，发挥工会劳动法律监督作用，防范化解劳动用工法律风险，助推企业高质量发展。

活动中，工作组一行根据企业实际情况，组织召开座谈会，认真听取企业在生产经营中遇到的法律问题。针对相关问题，工作组详细地进行解答，并结合实际情况开出“处方”，提出解决办法。

8月28日，微山县总工会走进新业态企业开展“法治体检”活动。图为活动现场。微山县总工会供图

随后，工作组一行还对企业的用工劳动合同、工资发放、福利待遇等情况进行多维度地“体检”排查，对潜在的风险点进行风险评估，有针对性地提出建议。

值得一提的是，工作组还走进新就业形态劳动者身边，现场解读《民法典》《工会法》《山东省工会劳动法律监督条例》等法律法规，并发放宣传资料，增强新业态劳动者的法律意识。

关爱新就业形态劳动者，搭建维权“网”。微山县总工会相关负责人表示，今后，县总工会将继续发挥工会职能，不断优化工作举措，通过组织开展系列活动，“线上线下”为新就业形态劳动者等群体提供普法宣传、法治体检、法律援助等公益法律服务，提升广大新就业形态劳动者的法治获得感和满足感。（刘鹏 葛红普）